Communication Marketing Evenementiel

Depuis début juillet, je scrute du coin de l'œil les quelques offres d'emplois qui seraient susceptibles de correspondre à mon profil. Il y en a notamment une qui m'intéresse particulièrement. J'ai envoyé ma candidature vendredi, ils ont du la recevoir ce matin. Le poste me plait beaucoup, j'espère que ma lettre de motivation saura susciter l'intérêt de mon interlocuteur, et ainsi avoir la chance de passer un entretien ! Et puis j'ai également postulé à un autre poste, qui lui aussi me parait tout simplement parfait pour moi ! Je relancerais en fin de semaine.

En général, je trouve que les entreprises sont frileuses de recruter des jeunes ! On embauche des jeunes, oui, mais pas n'importe lesquels !

Et puis la rémunération proposée fait souvent ....peur ! Quand une entreprise exige un bac+4 ou +5, elle ne peut pas le payé le SMIC ! C'est tout simplement scandaleux ! Vu les temps qui courent, les candidats se voient mal refuser, vu le peu de poste et le nombre croissants de candidats... et oui, on n'a pas le droit de faire la fine bouche quand on est jeune ! On poursuit des études qui nous emmène jusqu'à Bac+5 pour avoir un métier, un vrai travail, et au lieu de cela, on nous propose des cdd, ou des contrats divers, à salaire minimum... Le slogan de ces entreprises devraient être : Cherche candidats très très qualifié pour très très petit salaire !

"Faites des études qui' disaient..."